舒城职业学校工学交替期间班主任绩效考核方案（总分600分）

为进一步强化学校对实习生的管理，认真贯彻落实上级教育主管部门对实习生实习管理工作要求。充分调动实习班主任工作积极性，体现实习班主任老师工作成效和劳动价值，特制定本考核办法。

一、班主任服从管理，积极配合学校教务部门及学部的宣传工作，力争每位同学自愿参加工学交替，除特异体质情况外，每少参加1人扣2分。累计计算。

二、经常性对学生进行各项常规教育：法制安全、职业道德、社会公德、时事形势及吃苦耐劳、开拓创业等教育活动，维护学校声誉，积极解决学生实习期间学生的问题，及时与家长、企业或学生沟通。如处理不及时造成不良影响的，每次扣4分/次。

三、及时了解实习生实习动向，维护实习生实习稳定，教育实习学生未经允许不得随意调换实习单位；班主任鼓励和引导完成工学交替期间工作，不提前返校，每提前返校一人扣2分。

四、实习期间班主任建立实习期间联系平台（微信或QQ）加强对学生的联系与管理，确保班主任、小组长和每位实习生能随时相互联系，无联系平台扣4分。

五、 认真做好优秀实习生事迹撰写、实习生各种信息汇总、返校记录、学生档案填写、班主任实习鉴定、学生实习成绩考核等工作。配合学部督促学生建立实习档案资料，每缺1人次扣2分。

2023年9月2日